EcoVadisの評価は何を見ているのか

EcoVadis対応を進めるうえで、 「何をすればいいのか」に加えて、 「そもそも何が評価されているのか」が分かりにくいと感じることがあります。

評価の見方が分からないまま対応を進めると、 取り組みの方向性に迷いがでやすくなります。

EcoVadisは「取り組み」を評価する仕組み

EcoVadisは、企業のサステナビリティに関する取り組みを評価する仕組みです。

単に方針の有無だけでなく、 方針に記載された取り組みがどの様に行われ、 報告されているかを評価しています。

EcoVadisの評価は、4つのテーマごとに行われる

次の4つのテーマに分かれています。

• 環境
• 労働と人権
• 倫理
• 持続可能な資材調達

それぞれのテーマごとに、 企業の取り組み状況が確認されます。

評価は複数の観点で構成されている

EcoVadisの評価は、テーマだけでなく、 7つの指標（マネジメント指標）で構成されています。

企業としての考え方だけでなく、 実際にどのような取り組みが行われているか、 そしてそれがどのような成果につながっているかが評価されます。

EcoVadisの評価は、 4つのテーマごとに、 7つの指標に基づいて企業の取り組みを確認する仕組みです。

なぜ「措置（取り組み）」が重要なのか

これらの中でも、 実務担当者にとって特に重要になるのが「措置（Actions）」です。

措置とは、 企業が実際に行う具体的な取り組みを指します。

例えば、

• 教育や研修の実施
• 管理体制の整備
• リスクの把握や見直し

といった活動です。

評価の見方が分かると、対応の進め方も見えてくる

評価の構造を理解すると、

• なぜその取り組みが必要なのか
• どのような対応が求められているのか

が考えやすくなります。

「何をすればいいのか分からない」と感じる場合でも、 評価の見方を知ることで、 対応の方向性が見えやすくなります。

まとめ

EcoVadisの評価は、

• 4つのテーマ
• 7つの指標

で構成されており、 企業の取り組み全体が確認されます。

その中で、 実務として重要になるのは、 具体的な取り組みである「措置」です。

評価の見方を理解することは、 対応を進めるうえでの土台になります。